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SPCCTOKYO 海外ビジネス数千億円の視点から
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海外ビジネス専門白藤香提供。ダイヤモンドオンラインアクセス1位、プレジデントオンラインアクセス1位、日刊ゲンダイ、海外勤務を命じられたら読む本4刷、 海外市場現場経験三十数年、毎年世界の人々の中で切磋琢磨するその力、ジャパンの強みを損なわず、持ち味を活かした、人々へ温情あふれるビジネスコンサルテーション 経済、政策、特定技術、数理科学の専門分野にも理解精通!年に数回、考察研究に関する記事掲載。 

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海外国内行政比較:こんなに簡単!外国人の生活準備

2019/02/17 11:31
移民国事例を紹介、(英語圏)

海外の行政業務は、ほとんど、すべてがオンライン提供!
外国人は、WEBを読んで、手続きは自分でして、生活を始める。

報道によく出てくる、外国人の生活案内が不十分?
なぜ、日本の行政が、ひとで準備しているのか、よくわからない。
すべてにおいて、オンライン!!!
コンテンツを一度作成してしまえば、おしまい!
海外行政は、その後各種手続きも、すべてオンライン!

結論からいうと、
英語がわかりやすく、海外のほうが国内より簡単に生活準備ができる。

自治体向けに、どんどん、作ってあげてほしい。。。

ビジネスチャンス!!!


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海外ビジネス、若い人には、どんどん、チャレンジしてほしい。。。
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巨額を稼ぐオンナ: 特性を生かした、収益貢献!

2019/02/17 11:25
ここ何年か、思うこと。

女性の”生き残り系”の人々の仕事、すばらしい!!!

では、どんなところが、強みか?

男性ビジネスパーソンと異なるところ、

大きな企画が組める、稼げる!!!かつ、俯瞰的判断力が高い!!!


他方、日本の、男性がやるビジネスにはある特徴、

石橋を叩いて、叩きすぎて、ひびが入る頃に動くも、

既に市場は、両大陸の企業にガンと押さえられている みたいな???

30代若手は、もっと、早く!!!と願うも、じんわり課長が遅らせて市場ロス、とか???

海外ビジネス男性からも、まったく、同じ評価!


そこで、収益効果を高める場面では、女性”生き残り組”の活躍!!!

企画のデキる、デキない、の判断が、俊敏!!!

細かく、マジメな素養が高いため、

予想通りの、道筋で、成果を収められる。。。

おまけに、

数十年間、ビジネス業界の”逆風”を生き抜いてきているから、精神内面も、図太く、がっちり。。。


多くのデキる女性の合言葉に、こんなのがある。

誰にも、ナンにも、期待されもせず、放ったらかし、、、

企画の精度、自由な取り組み、それで結果よかった!!!


公務員系は子供いても同等にできる環境だが、ビジネス系はまだまだハードルが高い。。

新ネタ、デカい規模の、カネ稼ぎには、オンナ!!!

独自特性、男性にはマネできない捨て身覚悟での、カネ稼ぎ才覚、


クライアントに稼がせるオンナ、どんどん、使ってもらいたい、、、

(フリーランス, ご祝儀は、ポチ袋 ?)

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海外ビジネス三十数年、 ガッツリ仕込んで、海外稼ぎの歴史!!! 
数十年経ち、生き残りビジネス女性とやる仕事、格別。。参考資料
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各種無料政策:将来、間違いなく失敗?

2019/02/17 11:02
政治起案の、各種、無料政策、
間違いなく、将来、大失敗する?

すべて、政治業界の、ドリーム、思いこみ政策、
カネ稼ぎのFACTが、見えてこない。

純利見てわかるように、稼げていない日本ビジネス!!!
重たくなるだけの経営、
消費税10%、不景気の中でのオリンピック、その後の大不況、
軍事費用のさらなる拡大、
会社員予想は、まるで外れていない。。。

報道の通り、既に市民に対して納税の包囲網、
現状平均年収430万円の国が、750万円の国モデルをマネる愚、
その市民負担が、どれだけ大きいことか、、、

大企業
予想通り、収益は下方修正、景気は低下

中小企業
右に同じ、仕事があっても薄利多売、

フリーランス
近年、既に青息吐息、生活するだけでやっと、、

若い人で、能力ある人々は、海外でいち早く人生のスタートを切る!

自己投資できる人は、将来に向かって、海外へどんどん進む!!!

とにかく、頑張って、将来未来を、切り開いて生きていく!!!



*この国での老後生活、考えただけで、超・息苦しい。。。


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企画業務には、すべてFACTの裏付け!!!

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海外ビジネス三十数年、海外起業へのチャレンジ、どんどん!!!
簡単じゃないが、中期計画の実現ができるように。
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反乱報道:思いやりがほしい、社会

2019/02/16 10:25
最近報道、バイト反乱、非正規雇用者の爆発殺人、など、

マイノリティの人々が示す、日本社会の中に潜むある問題点、

先日、街で見かけた、ある光景、、、

車を呼ぶ、金持ちの男、

膝をかしずきドアを開ける、ユニフォーム姿の男。

どちらも、同じ年齢風、30歳くらい??

彼ら若い富裕層は、例外なく、投資系、、

いつから、日本って、こんな社会構造になったんだろう??

なんでも、カネ??

どの働き手にも、お疲れさま!!!

労いの挨拶、感謝の言葉があるのが、日本社会だったはず、、、

国内外の経済学者の記事、

その分類をすると、カネそのものに焦点を当てている人、人間に焦点を当てている人、

いずれにしても、第一にプライオリティを持って考えるのは、人間とその生活!!!

その視点が歪むと、人間社会には不協和音、、、

世界の人間社会を見ても、みな同じ。

もっと、どの働き手にも、思いやりと、労いと、感謝の気持ちがあっていい。。。

*米国中西部銃乱射も、生きる経済ロス=失業が原因、、、

外国人若手の不良集団、根っこは同じ。。。
今後、外国人移民社会で一番に問題になる可能性大。
ゆえに他国では定住させない政策。
歴史ある人間社会では、特に難しい。肝に銘じて。

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海外のどの人間社会も、対話、理解、おもいやり。。。

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海外国内:日本を潰す、FACTレス社会?

2019/02/16 09:39
2000年頃から、導入された成果主義という思考、

一番に必要なものは、エビデンス=裏付け=FACT、

先日、こんな国内報道

区役所の公園入札で、総合評価1位を獲得、しかし、2位が選出、

理由、2位のほうが、イイ感じがした。。。

こういう事態が、日本では蔓延、、、

日本のビジネスも同様、、

例えば、高度プロ職、コンサル業、

○○○○億円、クライアントに稼がせても、数百万の報酬、、???、

日本企業の昇進昇格制度、

ブラック人材でも、転職して、執行役員、役員登用、ラクラク???、

要は、日本社会って、FACTはいらない?? 能力も不要??

すべて思い込み、偏見で成立、、、、みたいな、、、

印象操作ができれば、OK!、ちょろい社会だから詐欺も多発 ???

日本社会は、どこもかしこも、FACTレス!!!

さあ、2019年のプラニングをしている、今の時期、

こんな、いい加減が蔓延する、デタラメな運用が進む社会、どう思う? どう向き合う?

此方の連載記事にもテンコ盛り、

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世界市場で、FACTな裏付けをもたないビジネス、誰が契約なんぞする???

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海外ビジネス三十数年、一つの道を究めることの重要性。。。FACTの積み上げは崩れない、揺らがない。
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国内海外:日本の通信、が〜ん!!!

2019/02/16 08:43
この配信、読んで、仰け反った!!!

次の収益源だというのに、このあり様、

他方、海外通信、

固定とワイヤレスは、同じ会社内に、資本集中!!!

2000年当時、通信バブル崩壊と同時に、海外各社は再編を実施!

なのに、

1990年代から、日本は、あるがまんま、そのまんま。。。

そのツケが、今に回ってきている???

光なんぞ、何年も前から混雑すると、すご〜〜く遅くなるのは、

多くのユーザーが知っているFACT!!!

終身雇用をやり続けていると、人間はどんどんボケてくる。。。

変化する市場なんぞ、見ていなくても、飯は食える。

ゆえに、ガラパゴス、、、

この国が、どんどん、転落していく主要因、、、

さあ、次の時代の収益獲得に向けて、

身代わりの遅いジャパン、変化することのアクション、加速が必要!!!

これじゃ、世界市場で、稼げないよ!!!

クライシス!!!


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海外ビジネス三十数年、 日本の生きる道は、海外! 丸20年の今、再仕込み直しの時代!!!
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国内海外:地方経済活性、どうやると良くなるか?

2019/02/11 10:21

海外の人間社会での、様々な取り組み、

オーソドックスなテコ入れ策に、 大手企業の誘致!

最近の案件では、アマゾンの複数本社設置、、、

日本の大企業、なぜ、東京にだけ本社拠点を置く?

東京と地方には、明らかに温度差、、、

国政策も、どちらかというと東京思考、偏っている。。。

地方が、あまり、理解できていない???

逆に地方、

東京と比べて、情報が足りない分、新ビジネス手法など取り入れをどんどん、

従来の思考を変えて、カネ回りの改善も可能。。。

また、色濃い良さは独自性、まもって、収益化できる可能性、

これから社会全体で考えていきたい、カネの流れ、、、

どこの国の人間社会でも、ひとのつながり、マネーのつながり、、、

その視点で、昭和からの、硬直化した経済社会体制から、抜け出る思考とアクションを!!

これから、どんどん!!!

*地方役所も、知恵を働かせる!!!

ベスト参考事例: 神戸市役所
公共経営の鏡、おカネにうるさい市民と役所、震災前は金融運用でNO1の財務、震災後は大きな債務も完全返済、センスの良い未来産業政策、外資系法人の誘致(P&Gは海外移転したが)、産学連携等。

*大企業、日本は狭い国、遠隔ビジネスの習慣を!飛行機新幹線移動も簡単!その良さを活かす。仮にまた大地震が来ても、リスク分散で、生き残れる。


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海外の人間社会、ところ変われば、人間の思考も行動には多様性。

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海外国内年金問題:老後南の島生活、収支明細にエッ?

2019/02/11 09:55
老後は、大手企業を辞め、南の島生活、という記事。

その生活の、カネ収支表を見て、驚いた!!!

年金 38万円!!! 

マジかよ??


毎年来る年金のお知らせ、

上場企業系の勤務履歴にもかかわらず、退職後に厚生年金は取り潰され、

国民年金で積み立て、その支給予想額は10万円にも至らない。

公務系でも、20万前後?

他方、

これまで聞き取りしてきた、海外の年金、

保護の手厚い共産圏国で20万円強、、、だがアップダウンがあるそう。

資本主義国は、株式公債投資などの運用なので、人それぞれ。。。

考察

日本の年金システムって、格差が大きすぎ、どこかおかしくない???

とにかく、ビジネス系がやることはひとつ、

稼ぐ力を向上させること!No Ohters! 

あとは、それぞれで、考える。

*公務系も、パブリック経営という意識の強化、カネ回りのスタディを!

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(kindle、流通在庫のみ)

稼ぎを最大化するためには、キャリアプランが必要! 計画のない転職など、自己成長にプラスなし。

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海外ビジネス三十数年、稼げるようになるためのイロハ、基礎土台。
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海外国内:英語圏ベストセラー、彼女の伝えたいこと

2019/02/11 09:25

現役時代から、バラエティー番組、インタビュー番組に多数出演、

YOUTUBEで、ほぼ全部視聴。。。

飾らず、気取らず、かの国の人にしてもはめずらしく、謙虚。

それでいて、すべてを弁えている。

スピーチの出だしは、シカゴ貧困街での生い立ちに始まり、

就任5年前までは、人種差別で、タクシーにも街乗りできなかったのよ?

でも、頑張れば、人生に、こんな機会も訪れるの!

そんなメッセージが、落ち込んでいる人、悩んでいる人の心に届く。。。

英語文化圏の書店には、必ず、この本が山積み、、

手に取っているのは、若い人、女性が多く、

世界的に、人生をエンカレッジしてくれる本、みたいな存在。。。

ダントツ!!!

また、人間というものが、どういうものか、よ〜くわかっていて、

瞬時の、ひとのさばき、マネジメントがバツグンにうまい、、、

すべて、腹落ちしている感じ。

その視点で、

人の、内面・精神・魂とは、いかに大事か!!!

人間が秘める、潜在力、どんどん!!!

ゆえに、タイトルが、BECOMING、、、

引き出すのも、育てるのも、自分の内側のチカラ、

どんな場面でも、忘れずに、というメッセージ。

*生きることとは、自分を楽しく生きること!!! 間違いない。

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英語版しかないけど、頑張って読んで。 本の売上で、世界の女性教育を支援。

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実質賃金上昇を守る!:無料政策は受けない、新思考法

2019/02/10 10:09
会社員にとって、一番のお楽しみ、
やっぱり、マネ――――!!!
しかし、額面賃金は上がっても、実質賃金が上がらない、問題意識。

2018年度、
多くの会社員が、そのからくりを学んだ。
*政府統計の精度問題なんぞ、数千円程度の誤差。 気にしない。

2019年度
その学習効果。
どうしたら、給与天引きが少なく、実質賃金を守ればいいのか?

例えば、無料、タダという政策制度、
安定収入のある人は、受けない、使わない、もらわない
行動変容!!!

日本の政治家は、知恵を絞るも、赤字財政は悪化の一途!
タダ政策をだしても、結局、払うのは市民、、、
使えば、使うほど、首が閉まる法則。。。。
消費税10%と、増税に次ぐ増税、、、、
下がる景気対策に、また、カネ!という悪循環。。。
こんな、カネにザルな国で、どんな風に、老後を過ごせというのか???

そこで、これからの、タダ政策の受け方、

すべては、ツケ払いと肝に銘じて、必要のないものは利用しない!

そろそろ、無償政策案の受け方、市民の側でよく考える。

*日本の国の借金は、先進国中、最悪!(OECDデータ) 
  支払い能力低下で、強い危機感!


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海外ビジネス30数年、 
行動経済思考で変える社会、経済合理性、
それぞれの人間社会で、いろいろな思考とアクション!
EU参考の政策:彼らの標準年収は750万円、日本は430万円程度、同じ政策であっていい訳がない。

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海外国内:日本企業の、潜在力

2019/02/10 09:43
長年、確認しているFACT、

大企業の従業員、総じて、個人の能力が高い。。。

しかし、組織が、彼らの能力を活かせていない。

ゆえに、稼ぎが身の丈に合っていない。

それが、日本企業の特徴。。。。

ある問いかけ

終身雇用制に基づいた人事制度、辞めたほうがいいのではないか?

理由は、そこにある。

日本人は、外人と同じにはならない、

各企業、各職場で、良く考える必要性。

今のあるがままの現場で、個人のチカラを封印しているものは、なにか???

日本企業は、、次の時代に向かって、組織の内側から目覚めるときを迎えている。。。


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海外ビジネス30数年、 仮説の原因は明らか、

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会社員の危機管理: 前年比売上25%ダウンの業界

2019/02/10 09:24
2019年、連休中は、ボンヤリできない。

会社員の危機管理、能力研鑽!!!

30代までに、会社のIR情報を読んで理解できる知識を身に着ける。

自分の会社の経営発表、そろそろ注意深く、見聞する必要性。

例えば、この報道


業界全体に当てはまる危機の始まり、、、

サンプルとして、複数社の財務諸表、

前年比で毎期4分の1売上ダウン、数年前から始まってきている現象。。。

猛スピード!!!

日本産業クライシス、

基幹産業でさえ、このありさま、

前政権時代、産業政策は介護、サービス?冗談でしょと思って聞いていたが、

本当にそうなってしまう可能性に、奥深い危機感。。。

個人は熱量高く

組織は、戦略的な攻めで、危機を脱する連帯行動!

2019年、景気は想定通り、下がる、

新年度は、どこの企業も、真剣勝負で生き残りをかけていく。

とにかく、ジャパン、ヤバいんだよ。。。

*ご参照記事1
*ご参照記事2


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海外ビジネス三十数年、戦略思考で攻める市場、

なんでも他力では、稼げない。 自力を磨く、鍛える必要性。
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国内海外:日本ビジネス、攻めなし、熱量高い仕事なし?

2019/02/09 11:55
毎度、海外の人間社会から戻って感じる、日本社会、

日本の会社員、

総じて、熱量低い、攻めの姿勢が足りていない?

仕事に熱い人材に出会わない、、、

魂こもった仕事も、見かけない。。。

他国では、働き手がみんな元気!!!

例えば、売り子さん、、、

ねえ〜、これもおいしいよ、食べていきなよ? にっこり笑ってお薦め、

そうか、なら、たべてみようか? 

とても売込み上手。 彼女らの月給は2万円、チップ制ではない。

そのうち、ビジネスチャンスがきたら?という想定で、日々頑張っているの、。。。

なにか、イイ売り物あったら、紹介してよ!!!という、ハングリーさも、

こういう熱量の高い売り場、最近のジャパンにある???

会社員の現場に置き換えてみても、、よくわかる。。。

また、国内のわかりやすい事例に、情報・出版業界、

ジャーナリズム、

一般会社員と同様、”籠の鳥”だって???

米国のべゾスでさえ、あんな仕掛けのある脅し、、、

一番熱量高いJOBで、ホットな情報配信が売りなのに、それができない??

それでも、やはり、

値上げしたなら、熱量高く頑張らないと、客は捕まえられないよね??? 

ビジネスモデル刷新の時代には、個人の熱量高いJOBで、稼ぐ!!!

自分も、組織も、まったりしていて、飯が喰える時代は、とっくに終焉!!!

終身雇用のジャパンビジネスは、とっくに、危機を迎えている、、。。。


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海外ビジネス三十数年、

熱量高くない、守りばかりの課長の仕事、部長の仕事、

次年度に向かっての、攻めがまるで足りていない。。。

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3連休:カラダが資本、ストレッチの重要性

2019/02/09 10:48
此方の配信

30代、勤務災害で得た教訓、

健康でなければ、海外に行けない!!!

寒いと、固まる肉体、

一番に、ストレッチ!!!

毎日、長続きをさせるためには、朝夕・数分間だけ、

それも室内で十分!

海外に行き、悟った、

あー、20代とは、もう同じことができない! (当たり前か?)

海外ビジネス遂行への執念、、、

カラダが資本である限り、ストレッチの重要性、

あらゆるサラリーマンに、お勧め。

*息切れする程度の、心拍数の上がる運動との併用。

*100円ショップに、各種ストレッチ用具が取り揃え、便利!


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海外ビジネス三十数年、 バリバリ、、、
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国内海外:??気にかかる国内配信

2019/02/09 10:15
国内の配信記事に、マナー、

そもそも、マナーってなんだ??

世界の人間社会を知り得る知見から、ひとはひと、、、

相手が、不快なものでなければ、

ひとに、あーしろ、こーしろ、などと、自分の価値観は押し付けない。


例えば、混んでいる電車の中での、リュック、気を付けましょう、

これはマナー、

窓口の人のマスク、

見聞する限り、マナーでもなんでもない!!!

此方の配信

くしゃみや咳の仕方、

米国では、学校で、子供に、腕を押しあてる、という指導をする、

だから、彼ら社会では、みんな同じ行動が見られる、

これは、役立つ情報

機能しそうな、いい知識は、どんどん知って、取り入れる。

なんでも、かんでも、マナーと押し付けなくても、楽に聞ける情報のほうが有難い。


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海外ビジネス三十数年、 

常識=コモンセンス、といった途端、大げんかになる、大議論になる、可能性。

そういうものが、世界一律にある訳ではないので、要注意。。。
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海外国内:低すぎる防疫意識?畜産業者を守る!

2019/02/07 08:30
海外での、畜産業の保護、防疫、感染未然防止、

カップめんの中にある、加工肉が中国製、

それすら、禁止対象!即、没収!

そのくらい、防疫意識が高い!

他方、日本、

比較すると、管理側の役所の意識、だいぶ違っていて、ユルイ?

畜産業は、カネがかかる、手間もかかる、

収益上げるためには、生き物相手なだけに、苦労が絶えない。。。

例えば、北海道、

過去には、狂牛病で廃業が多数、一家離散が相次いだ悲しい歴史、、、

現在も、畜産業は廃業が増えている。。。。

一度、大きな借金を抱えたら、個人事業なだけに再生が難しい!

地域住民を支える食料、

感謝の念をもって、みんなで、防疫意識を高める必要性。

*外国人の手荷物検査、肉類は厳格に!
*各空港の靴底の消毒の徹底を!
*私有地、農地敷地には、人を入れない!配送業者も気を付ける。
 
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会社員必読:医療費、実質賃金上昇を守る対策

2019/02/06 08:14

昨年あらちこちらで、会社員100人以上に聞き取り

手取り賃金、増えた?

額面は増えた人が、ほとんど。
しかし、
手取りが増えてない人は、ほぼ全員。 

(政府統計、聞かずとも)

会社員全員、トーンダウン、

なんでだろう?

社会保障費の負担増!!!

年々、増加!

2030年あたりには、医療費負担増だけでなく、介護費用の負担も7000〜8000円になる?

これ以上、ヤバい!!!という、強い問題意識、

そこで、4月から始まる、成人男性、風疹予防接種、

とにかく、受けて、感染しないようにする!

更にやる努力、安定した賃金報酬のある会社員、

落ち着いたら、次年度以降、税負担が回ってくるため、

無料(=17000円相当かもっと?)は利用せず、

費用対効果高い種類を、自費で接種が合理的!!

風疹単体より、MR(風疹、麻疹混合)のほうが、一石二鳥!時短、割安、
*生ワクチンは、体調を見て、ご相談を。
*外資系ワクチンは3種(更におたふく)もあり多種多様、ご確認を。
*各病院にお尋ねください。
昨年比、麻疹は二倍の流行!という報道


これからの健康維持は、”自己投資”という意識で、各種事前対策!!!

働き続けるためには、体が資本!末永く頑張る。

*海外ビジネス系は、多種の予防接種”おたく”全部自費。
身が守れません!


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2019年 海外ビジネス三十数年からの提案
提案を始めてから既に20年!何も変わっていないジャパンの現場??
あるがまま量をこなすという昭和風な仕事のやり方を、科学的に管理するやり方へ!
基本的な管理手法やり方を掲載。
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参考資料:文系企画者のための、AIはどのように使うと有益か?

2019/02/03 15:43
記事はこちら、(出典:ニュースイッチ)

日本の各メーカーが、世に出しているAIを使った商品やサービスについて、

その有益性をわかりやすく解説。

逆に、

国内には、AI設計が解らない文系が圧倒的に多いため、

イロハを知っておくと、意思決定、判断の指針になり得る。

ご一読を!
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海外国内:喰えないビジネスモデル?各種襲来

2019/02/03 11:04
これまでは、海外発の新ビジネスモデル、

イエーイ!とばかりに、導入してきた日本ビジネス、

しかし、イマドキは、海外の筋ワル政治と同様に、

ワンクッション置く、という対応、

よく吟味して、自分たちの損得を考え、慎重に考察!

先進国として、島国として、経済水準を守るためには、何でもかんでも、取り入れは禁物!

各種ビジネスモデル、収益確保の在り方、適材適所の対応、

産業過度期の時代には、吟味が、求められている。

儲からないモデル、儲かりにくいモデル、合う合わない、要る要らない、という取捨選択。

各産業、各企業、カネ儲けの在り方、ビジネスモデルの多種多様。

どれが一番、自分たちのカネ儲けに最適最善か?

良く考えて、2019年の事業計画を練る必要性。。。


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海外ビジネス三十数年、

世界にある市場の多様性、ビジネスモデルも多様性、

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海外国内:日本の組織運用上の、ガン

2019/02/03 10:39
こちら企業の調査結果

日系と外資系を比較し、日本企業の一番の問題点、

ひとりあたりの仕事量!!!

90年代から現在まで、何も改善されておらず。

例えば、国の、統計調査問題、

背景にある原因は、対面による調査が世の中で拒否されている現実(実務者私見)と、

2008年民主党政権時代からのコスト削減により、

職員数の足りなさが、業務の煩雑さにつながっている。(共同通信)

疑問、

なぜ、国内組織は、民も官も、未だに一人当たりの仕事量が改善できないのか?

海外の職場は、成果主義人事であるため、

ひとりあたりの生産性を最大限にできるように、科学的に設計された運用。

他方、

日本の昭和風な職場では、目の前にある仕事をこなすというスタイル。

そんな非科学的な現場に、働き方改革、

イマドキの米シリコンバレー風な、1秒も惜しまず!という、

人の応対も雑な、マシンガンみたいな働き方、

日本の人間社会には合うとは思わないので、せめて、

一人当たりの仕事量という配分調整、

仕事に優先順位をつける、

不要な仕事案件は捨てる

これら3つの意識は、そろそろ、どこの国内組織にもあったほうがいいかも。。。

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海外ビジネス三十数年、 

日本の終身雇用風な組織運営、そろそろ、科学的調整が必要!

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海外国内: 30代パワー、活用の薦め!

2019/02/02 11:15
日本社会には、既に大きな変化、

一番に、人間の思考や価値観!!!

それだけではない、実践的な行動も!!!

先日韓国の報道、

日本人の物言いが、海外同様、直接的になったと。

欧米では、日本人はおとなしい、という評判。

まず他を気遣い、間接的な物言いをして、

これまで、世界で、どんだけ損をしてきたか!!!

その視点で、イマドキの30代、ポテンシャルがとても高い!!!!

自分自身の考え、自分自身の価値観、きちんと前面!

なおかつ、実行と行動でも、ものおじしない、

他の世代にはない、未知にチャレンジする勇気が満載!!!

そんな、彼らの組織での取り扱い、未だに昭和風なところが多い???

それじゃ、彼らのチカラが活かせない!!!

日本社会に、新風を巻き起こすためには、30代のフル活用!!!

社会全体で、彼らに、様々なチャンスを与えて、能力を伸ばす、

社会を刷新していく!!!

後ろから支えるのが、中高年世代の役目、

特に、古い思考のリーダーは、前に出ず。

2019年、まだまだ、うえの思考が古ぼけている日本社会、、、

30代を前に出して、リーダーにして、ビビッドな日本社会づくり、

楽しみかも、、、

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海外ビジネス三十数年、先進的ビジネスモデルの創出、 時間限定での収益性確保、

先駆的キャリアモデルとして、尖がった若手、リーダーをご支援!!する役目。

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海外国内:嵐大野君分析、日本企業の採用

2019/02/02 10:25
嵐の活動停止、

大野君の、人材についての記事。

自分自身のキャラ色がある、キャリアプランでも自分主体が濃厚、

ゆえに、グループの一員で居続けるのはしんどい、ひとりにさせてください、みたいな。

それは、会社員に当てはめても同様、共感が深い??

最近、日経オンラインに掲載される、サブ記事(定義:サイドやボトムにある記事)

海外企業と比較して、日本企業の採用がイケていない!!!とのご意見、

日本企業は、終身雇用を前提としているため、

採用モデル(ビジョン)は固定、

採用要件も固定、

ゆえに、AI採用なんか、簡単!

サブ記事で指摘しているのは、その固定枠から、ハミ出る人材について、、、

海外企業との比較において、その指摘は、どれも的を突いたもの。

日本企業の収益が跳ねない、原因の一つ、と仮説もあるほど。。。

ガチに昭和風な組織人材の型式にはめられ、生きるのは、苦痛や苦難が伴う。。。

それが、30代会社員の一番の悩み、、、

そもそも、ビジネスで一番に収益になる要素は、独自性!!!

日本企業の未来に向けた、人材採用の在り方、その後のひとの活かし方、

経団連のチャレンジも、

過去とは非連続な要素がないと、改革にはつながらない。。。


*海外ビジネス三十数年、 

世界に向けた先進ビジネスモデル企画、自分主体のキャリアづくり、

世界市場に挑む、挑みたい、尖った次世代&リーダーをエンカレッジ!!!


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世界標準の基礎土台知識、海外市場実践で成果を上げるための本、

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kindle版、流通在庫のみ
海外基準でのキャリアプランとはどんなか???

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変わっているのは日本人のほう。  海外現場の価値観の違い、ご参考に。 
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海外国内:事計、2019年も稼げそうもない?日本産業群

2019/02/02 09:43
海外、両大陸のデジタル進化、

すさまじい!!!

新旧の産業の入れ替え、報道にある通り、どんどん、。。。

他方、国内、

大幅に遅れている、日本企業のデジタル革命!!!

どこもかしこも、未だ、昭和からの連続性、

今後、世界市場で、大幅に競争力を落とし、シュリンクする可能性!

ヤバイ!!!

理由: 未だに、ビジネス思考が、刷新されていない???

連絡しても、新市場というキーワードに対して、まるで反応がない、

ニブイ、、

それも、ひとつやふたつじゃない、、、

いったい、経営者、なにやってんの???

新年度に向けた、事業計画提出の時期に、

あまりにも、ボンヤリしすぎているのではないか??

2019年度も、稼げそうもない日本企業、わんさか、

クライシス!!!

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海外ビジネス三十数年、 常に、世界最先端モデルの創出、

そのためには、レギュレーション改革も!
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提言:行政思考改革、多様社会へ適応可能に!

2019/01/30 09:28
統計問題、それよりも、重大な論点は別にある!!!

官庁業務改革は、多様社会に向けた、思考の改革から!

1) 課題、多様社会へ、どう向き合うか?

技術革新に伴う、ビジネスモデルの刷新にも、遅れ!!

このままでは、産業も、ビジネスも、時代の前に進めない!!!

例えば、日本の国の、産業戦略、

最近は、なし崩し的、、、

失敗続きで、収益獲得にまで、たどり着けずのケースがほとんど???

とにかく、昨今の行政企画は、カネ儲けの筋が悪い。。。

ご参考記事

恐れず、演繹的な思考による、政策づくりを、どんどん!!

2) 更には、行政の事務業務にも、多様性を!

イマドキの人間生活は、多様! 

にもかかわらず、役所業務は、未だに昭和風、”外れたらOUT”

昭和フォーマットに追随なので、

職員の考え方、多様性に適応できず、四角四面でかみ合わず

例外には、対応できる体制が必要!!!

理由: 海外先進国の行政は、例外処理体制が完備!!!

3)考察点: なぜ、未だに硬直的なのか?

今の官庁人事は、政治主導。

政治業界とは日本一の超保守社会!

”昭和丸出し”で生きている人々も多数、 

とにかく思考が古屈的、おまけに世間から隔絶的(過去報道の通り)

事例: 会議室の室内で、タバコ吸わせろ!とか、イマドキあり得ない。。。

多様性のなさ、業務改革の遅れ、組織の士気低迷、 

原因は、彼らの古い思考による悪影響が大きいのでは?

理由: 職員自身は、イノベーテイブな思考の人々が、たくさん。。。

4) とにかく、早期の現場改革が必要、

世界の先端行政現場から、数十年分遅れている、官庁の思考、業務、実務、

早く、多様性社会のキャッチアップを! 

ハイテクな思考による、現場改革の推進を!

日本の、明るい未来のために!!!

*外国人も入り多様性は拡大傾向、 各行政側の準備態勢はマスト!

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解説、

統計問題、政治が騒ぐほどのことではない。

論点は、全数調査か否か、という点だけ、

回答済みの個票を土台としているので、各専門家が指摘どおり、集計上は誤差が出る。

政府統計には、学術が介在しているので、統計そのものは間違わない。

調査実務をするとわかるが、全数回答を取ることは本当に大変。。。

行政とはいえ、イマドキは調査協力を得ることが難しいはず。

現場でやる統計調査の仕事は、大変。

みなさん、ご理解を。

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海外国内: JUSTICE, ジャパンの若手

2019/01/27 14:10
最近の若手、すごく、いいね!

先日公的機関主催の研究会、学術演者の講演、(とても有意義でした、感謝!)

JUSTICEという英語の定義に沿って、その哲学に見合ったアクションの必要性!

講演内容が、しみじみと、奥深く、突き刺さる、、、

鮮度が悪い、イマドキの日本社会、

どこもかしこも、中高年が発する情報には閉塞感。

その属性に入るも、

彼ら男性諸氏とは思考・価値観が異なるため、

なんだか、やり切れない、生きる限界を示されているような??

他方、若者、

自分の確固たる考えを持ち、行動に打って出る勇気、

そして、自らの、発信力!

清々しい、ね!!!!

彼らの考えを聞いて、純粋で、正義心に溢れ、立派と思う。。。

それでいて、あまり、大げさな人生は描いていない??

おそらく、今後の経済活動においても、

縛りのキツイ勤務者にはならないと思うし、”らしい”生き方があるといい。


海外辺境の地で出会った、物おじしない、おおらかな若者たち、

中高年は、彼らの生き方、考え方の邪魔をするのではなく、

傍らで、背中を押してあげる、役目ができたらいい。

そして、彼らの思考・行動の良さを、

どんどん、取り入れ、活かしていけたら、という気持ち。

今後の、日本社会の未来は、彼らのものであり、

彼ら自身の手で、イイものになっていけたら、すばらしい、と思う。

*未来の日本!という気持ちになれること自体、ありがたい。。。


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海外ビジネス三十数年、合間に、野性的ツアーの体験、いい仲間、いい語らい、人生のよき時間。


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海外ビジネス希望者向け、 キャリアプランの描き方、考え方。(kindle、流通在庫のみ)
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キャリア提案: 30代の時間

2019/01/27 13:47
最近、若手が頼もしいと思う反面、

大陸系のデキる若手と比較すると、内面精神意識の持ち方が、まだ緩い。。。

どんなところ?

30代になっても、マイペース、

デキる人材ほど、キャリアプランがあってないようなもの、、、

そこが問題!!!

人生100年といっても、旬の時期は限られる。。。

どういう意味か?

自分自身を完全に全うできる環境にならない、なれない。

理由: 当然、外部要因が入り、満たされないこともでてくるから、

そのため、時が過ぎ去るスピードが、とても速く感じるように、、、

何度も言うが、人生の計画、キャリアの計画は、早めにあったほうがいい。

出たとこ勝負の人生では、生涯賃金報酬も財産形成も、大きく異なる。。。

例えば、「金持ち父さん、貧乏父さん」、読んだ??

個人経済という概念を解説してあるロングセラー、

その目的のためには、どんな風に、キャリア構築をしていけばよいか?

すべての準備、企画が、結果として集約。

そんな全体構想の下、個人のキャリアプランは最重要!!!

いい人生になるのも、その逆も、すべて自分自身にゆだねられている。

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海外ビジネス三十数年、

基礎土台の集大成、すべては実績という結果あるのみ。 

自身で、成果主義的生き方の実践へ切り替えを!!!

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なぜ、30代のキャリアプランが大切なのか、よく読んで考察を。。。。
kindle版、流通在庫のみ。。

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海外国内:比較考察、行政JOB

2019/01/26 16:31
ご紹介: 海外の中央行政、地方行政の応対、

”例外事項”にも、きちんと平等な対応ができるように、

すべてのパブリック業務に対して、市民カスタマーサービス!!!

外国人ですと前置きし、英語で対話、

例外案件で、こういう誤解や被害を受けましたが、どうしたらいいですか?

JOBの受付は、すべてメール送信。

都度、各行政の連絡先が提示され、ここに相談しなさい!!!、と必ず返信。

電話で連絡しても、外国人の説明にも、きちんと応対、

一番の価値は、必ず、対策を示してくれること!

ここが、日本の行政と、一番大きな違い!!!

*その応対に対して、即、満足度調査が入るほど、JOB管理が優れている
 
一番の価値は、例外に対する応対!

例外は、上のマネジメントが聞き取りをし、必ず、対策が示される!

彼らのJOBに対する、大きな信頼と満足、大きな感謝!!!

比較考察する、日本の行政、

世界最低は、行政の事務業務、

あちらの管轄の役所には届けを出しているのに、

こちらの管轄の役所では、正反対の届けを出せ!と命じられる、

そして、矛盾するので、出せません!と連絡を何度もするも、

最後は、従わなかったからと、ペナルティー。

議論を続けると、個人攻撃、圧力かけて、黙らせて、おしまい。

特に、例外事項には弱く、上から下まで、知らぬ存ぜぬ解らぬ。

また、彼ら社会の文書、

イマドキ、世界の先進国社会で、日本語を母国語とする人間なのに、

自分で書けないような、特殊思考の事務文書を要求する国はない!

*特殊思考を専門性とは言わない。
理由:海外行政では、多くが自分でやれるデキる業務になっているから。

対面応対はマスト、書類を出せ、紙を出せ、ハンコを付け、

例外案件の、面倒な人間の話なんぞ、一切聞く耳なし!

そんな、こわばった応対をするのは、ジャパン行政だけ!


終身雇用で、JOBの改善活動もなく、組織も士気低迷、見る影なし。

海外行政の、わかりやすい事務処理、
万人対応を可能とする能力高い業務サービスを体験すると、

日本の行政事務仕事には、さがす言葉が見つからない。



ご参考記事: ハンコと紙に敗北する日本経済


*成果主義社会!
ご紹介の海外公務員は成果主義人事で、リストラあり
日頃から、GOODJOBしていても、給料支払われず、なんて、気の毒すぎ。
横暴な悪質JOBは一度あっただけ。


*外人と共存する日本社会
一番トラブるのは、行政。間違いなし。 
IT入れずして、世界の”SUPER ガラパゴス”!


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海外国内: 日本人の異常

2019/01/26 16:26
イマドキの日本社会、働く現場には、ある異常、

ーことばに魂が入っていない、

ー生きながら死んでいるような人間が多い、

ーロボットに置き換えても変わらない、と思う人がたくさん、

海外の人間社会で、同じ業界、同じ職業、同じ属性、を観察比較すると、

昨今は、日本人の異常ぶりがよくわかる。

そもそも、日本人の土台とは、ほぼほぼ、勤勉、、、

最近の報道で増える、従来の勤勉モデルから大きく外れる日本人、

世間では、みんな、どうしちゃたの???

他国の同じ環境を見ると、まったく何も問題が起きていない!!!

それだけ、日本人にだけみられる、顕著な異常ぶり、

他方、海外の人々、

経済格差にかかわらず、総じて、生きる活力はビビッド!

現場でも、旧世代の日本人が教えた風な、クオリテイマネジメントなど、

マジメな仕事のイロハを踏襲!!!

逆に、彼らは教えを守って、上手に、収益化につなげている。

そこで、日本社会には、こんな提言、

幸せになりましょう! 

*発信元は、某企業研究者

最初聞いた時は、うすぼんやりしていたが、

今は、人々の、生きながら死んでいるような仕事ぶりに多数遭遇し、

とても、心に深く刺さる、、、

日本社会に出現する、様々な人間の異常、低空飛行の生産性、

一番に、立て直すのは、人間の心!!!

死人風なビジネス応対、

日本社会のマイナスループは、どんどん、アリジゴクに落ちていく。。。


*比較考察:大陸の人間社会の対人業務
大陸には、異常な人間、変な人間、悪い人間、ゴロゴロ。
そんな環境でも、人間を眺める、読み取る、見極めるココロのゆとりがないとね、!

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なぜ、勤勉であるはずの日本人の職場にだけ、異常が起きているのか?
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海外国内:演繹思考での、新政策創案の薦め

2019/01/20 11:10
技術革新の時代、

具体的に言うと、すべてのやり方が変わる、ビジネスモデルの創出を指す、

その中で、例えば毎日新聞の記事

通信業界の技術革新では、既に5Gの時間軸が発表、

今後はこうなるから、

世の中の事業サービスモデルも、大きく転換されるという構想あり!

これまでの日本の官庁JOBは、法案ルールは後追い、、、

ゆえに、日本企業の新事業が、スピード速い世界市場で出遅れる。。。

今後は、市場で足を引っ張らないためにも、演繹思考での政策案作りをご提案!

今後はこうなるから、法案ルールもこうしていきましょう、、みたいな方向性。

ビジネス側の希望として、

新しい政策創案の仕組みづくりが、先に示されてほしい。。。

イノベーションの時代の正攻法では、

国の新法案ルール作りも、先手必勝がマストに!!!



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海外ビジネス三十数年、 経営資源のある地域の動きは素早い!

日本は島国性を活かして、官民挙げて社会の収益向上、、頑張る仕組み作りが功を奏する。


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海外国内:玄人不足

2019/01/20 11:03
海外国内の往復で、日本で感じるある不足、

玄人筋が、どんどん、減っている!!!

国内生活にも不満を感じる理由は、そんなところに。

例えば、エンタメ、

そもそも人材が、素人に毛が生えた程度なので、インパクトなし。

印象も薄く、誰かもわからない。。。

だから、国内海外、濃厚なアーテイストが息長く、売れ続ける。

そんな視点で、玄人芸の磨き上げ企画は、生き残って!と願う。

ビジネスも同様、

海外に行くと、今でも、古き良きジャパンを褒めてくれる人々、

最近は、手抜き、テキトーJOBの蔓延なんだけどね?

やはり、ジャパンに対する期待は、裏切ってはいけない。

それが、昭和の人々が時間をかけて培ってきた価値なのだから、、、

ジャパンのイメージを損なわず、新ビジネスモデルでどう生かすか?

今は、どこもかしこも、小手先で終わり、

モデルも、よそ様のマネばかり、、、

磨き上げたいものは、トンガリ!!!

玄人筋の彫り込まれたものには、値段がつけられない価値、

これからは、そんな市場が、日本社会にもあっていいのでは???

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海外ビジネス三十数年、世界の人間社会をみて、触れて思う、生き残り策。

何かの玄人になること、かなり重要!
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海外国内:日本企業経営の原点回帰

2019/01/20 09:21
日本のM&A投資、最高額!という報道、

そして話題になるのが、経営者の安すぎる賃金、

両方の仕組み、カラクリを知るものとして、次にこんな疑問。

それで、日本社会、よくなった???

事業で社会を良く改善するためには、第一に収益率を上げること!!!

多くの日本企業の経営者は、M&Aといっても、投資金を積んで、おしまい。

米国のように、

その後、事業内容そのものに踏み込んで、収益改革まですることはやっていない?

理由

要は、株価が上がれば、経営者の人事評価査定は御の字だから、、、、

そんな手抜きの、ジャパンM&A、

いつまで経っても、腕のいい経営者は、日本社会に生まれてこない。。。

そこで、大命題!!

社会全体で、実質賃金報酬の是正策を!

イマドキは、多くの人々の人生設計に、暗い影が確認。。。

米国では、多額の学費ローンを背負っているにもかかわらず、

新卒からすぐに、老後の積み立てが始まる!

他方、日本では、新卒からずっと賃金が低空飛行のため、

将来の準備である貯金も生命保険も、開始年齢が遅くなっているという、悪循環が発生!!!

そこで、経営改善、事業活動による利益改善を第一に考える必要性!

経営を評価するものは、事業収益率!そして社員や取引先への利益還元率!!

株価連動での経営者評価には異議!!!

それで、経営者のやる気がでなくなるというのなら、そんな評価あっても意味がない???

今のジャパンのままでは、人々の生活も、社会の金回りも、なにも良くなる気配がない。

今一度、深い考察と、見直しを!


*ご参考
日本の株投資、不動産投資の利率は4%程度、 リスク考えたらやる気する?


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海外ビジネス三十数年、 
事業主、規模は大きくても小さくても、やることはみな同じ、すべて金儲け。
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海外国内: 新しい人生モデル実践(案)

2019/01/19 11:18
ジャパンには、新しい人生モデル!

国内にいる2000万人以上のボッチも、発想の転換、生き方企画の転換、

世の中の配信のように、孤独死とか、

昭和コンセプトの延長上でばかりで、考えるのは、もうやめたい。

世界の引退後生活には、雲泥の差!!!

海外には、こんな事例、

例えば、年金でユトリある、ひとり引退生活をランデブー!

大人のナンパは、そこら中に、ゴロゴロ、

刺激ない国内日常から抜け出して、いっそ、向こうで楽しむ?

日本人も、90年代から、

海外で第二の人生をスタートする熟年離婚エリート、わんさか。。。

人の生き方は、ひとつではない!

自分の意思次第で、生きる機会も出会いも、多数創れる、、、

また、話題の新死生観、

自分の人生の最期は、自分の決断次第ということは、百も承知???

社会で、”ひとの権利”として認められる必要性、

その上で、運用ルールがあるといいのでは??

いずれにしても、

今後の日本人の引退後生活は、もう、従来通りにはならない?

違った事例になる可能性も、多数??

楽しい引退後人生のためにも、 DEMENTIAの問題解決対策は最重要!

生涯働いて、飯食うだけで、最期はボケ?なんて、人として生きている意味が何もない!!!

やはり、人生、なにか新しい企画で、楽しまなくては、ね???


*既存の社会保障制度も、前向きな構想で、どんどん良く改善!

*貯蓄も、種々の保険加入も、若い時から!
  例えば、米国では、20代からすぐ開始!

*すべては、楽しい引退後生活のために、という目標をもって。


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海外には、いろいろな人生、多様な営み。 エンカレッジ!!!
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海外国内:今後沈む業界、立て直し策

2019/01/19 10:46
技術革新による、新市場への移管、

いいことばかりではない!

特に、身代わりに時間のかかる日本人、

新旧ビジネスの入れ替えを誤ると、自滅に至る。。。

今後、沈みこむと想定される、ある業界、

一番に、勇気!

中高年の管理職・役員、みんな、会社のカネが使えない。

具体的には、新企画に対して、適切な判断での事業投資ができない。。。

理由: 収益が挙げられない失敗、恐怖が付きまとっている。。。。

その背景として、経営の基礎土台が不足、数字を範囲内で守る義務感など、、、

マネジメントになってから今日までの、多様なビジネス実践も足りていない模様、、、

そこで、若手の抜擢を!!!

企画もそうだし、実践現場の管理もそう、

一度、バンジージャンプ、スカイダイブ、をさせてみることも。。。

他方、

シニアは、成功するための裏方として、経験的に支える、熟練の知恵を出すなど

適材適所で活躍、

人間、加齢とともに、どんどん挑む勇気が小さくなるのは、多くのことを知りすぎるから?

ではなく、

国内には多様性の少ない現場、場数経験が足りないため、

まったくの新しい企画には挑めないのは、仕方がない。


事業入れ替えの現場では、若手リーダーをどんどん、前に!

会社の雰囲気も、空気も、活気一杯に、よく変わる!


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経営は株価を上げることも命題だが、日本企業の場合は純利を高めることが全社の課題。
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海外国内:自由と地獄

2019/01/14 12:00
海外で出会う人々、

女性、夫あり、子供3人、

毎朝4時起床、月給数万円、

家庭経済の運用と費用明細を聞き、余剰は全くなし。

今の年齢は43歳、平均寿命は55歳、

こんな大変な環境の中で、ひとは、なんのために生きるのか?

更には、夫の浮気、

子供がトラウマにならないように秘策で対応とか、素晴らしい家族愛、

人の人生はそれぞれ、守っている人生価値もそれぞれ、


他方、

日本で増えているボッチ生活、一番の価値は個人の自由、

健康で順調な時はいいが、人生、都合のいいことばかりではない、

病気、孤独、経済活動停止、一番に考えることは自死、、、

自由と地獄は、紙一重、

楽観的過ぎ?という視点も、あってしかり、、、


海外の人には、人生の価値観に大きな違い、

前提として、人生とは不安定という共通認識、

総じて、転げ落ちないリスク対策がしっかり、

表だけでなく、裏に込められた側面も、十分に理解し、各自独自な人生観を楽しむ。


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人の人生はそれぞれ、ビジネスのスタイルもそれぞれ、、、

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海外国内: 政経分離思考

2019/01/13 13:42
今の時代の特徴、

どこの地域の人々も、政治無関心、ガン無視、、

一番に、驚いたこと、、、

左隣の大陸人が、右隣の大陸へ、移民しようと思うんだけど、どう?

え〜?、そんなこと、考えているの??

まったく、何も気にしていない。

半島の人にもたくさんあったけど、政治の影響なんて、まるでなし、、、

支持も関心も低いんだね?

とにかく、どこもかしこも、いつになったら、経済よくなるんだろ?

次の金儲けの話ばっかり、、、

多くの人々が見ている映画も、くれいじーRICH Asianだし、、

みんな、それぞれにマイペース、、、

他方、国内の報道、

一面、政治の話ばっかり???

狭い国で、こんな報道ばかり聞いていたら、

海外で、創造的な金儲け構想ができなくなるのでは?

それくらい、海の向こうとは、大きなGAP !!

政治は政治、

経済は経済、

カネ儲けはカネ儲け、

長年海外出ているが、こんな時代もあるんだと、しみじみ、、、、


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海外ビジネス、基礎土台の構築の重要性
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海外国内:日本人ボッチ人生プロセス、評

2019/01/13 11:49
日本社会の異変、

ボッチライフ、その実践者、

80年代新人類と呼ばれた、1960年代生まれから、大きな変化、、、

社会では、変わり種の層。

一人好き、一人ライフ、一人カルチャーを実践、

晩婚、子なし、共働き、も多い。

変化した理由として、前の各世代の生き方を見て、

同じライフスタイルでなくていい、という人生観や価値観が、
子供時代からあったのでは?

単に西洋化ともいえない、独特な個人主義??

他方、海外の人間社会、

80〜90年代あたりは、米国男性がボッチ支持者、、、

ず〜っと、自由に生きていたい!!!

俺たちとおんなじ考え方だね?

しかし、2019年になり、ボッチ生活実践者は、ジャパンがダントツ!!!

イマドキの海外で、こんな話題を振ってみる、

最近の日本人って、結婚もしないし、子供いないし、自由な人多いんだよね??

えー、そうなんだ、、、いいなぁ〜〜〜〜!!!

これが、各国男性の定番ご意見。。。

女性からは、子育て楽しいのに?といわれることも、、、

どんな生き方をしたいかは、ひとそれぞれ、、、

経済基盤持って、自由に生きられるなら、それに越したことはない、、、

生き物の最期は、誰もがボッチで昇天、、、

これからの老後って言われても、孤独感、喪失感まるでない?

これからほしい準備とは、従来とは異なる死生観に向けたもの、、、

その前の準備こそが、一番に大事になるのでは?

*海外引退組シングルは、第二の人生に向かってGO !! みんな人生楽しんでる!

*こちらの文春対談記事(落合、40代50代あたり)共感がいろいろ。。

此方の記事、マジメな日本人らしい結果、so what?  

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人間社会の営みは、それぞれ、

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人生設計、キャリアプランは、大学時代に作ったものが実現性高い。 
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発想転換:一千万人以上自営業者主体向け、新社会制度づくり

2019/01/12 10:27

日本社会の特徴に、

多くの人々がぶらさがり=勤務者=雇われの身で、生きる社会、、、

勤務者ばかりで、経営者を生み出しにくい社会構造に。

他方、現在、

自営業者=個人事業主、一人株式会社、フリーランス、既に1000万人以上!!!

総人口のほぼ一割、に到達!

ぶら下がり人生を辞め、一人で飯を喰う人々、年々拡大中!!!

社会保障は、国保、国民年金、

何とか日々は食えるが、老後は不明、共働きで自力?
というのが世の中の典型モデル、

これまで、自営者が増殖中でも、政策思考は未だ昭和風、

ぶら下がる勤務者の保護ばかりで、自営業者との格差拡大を冗長するばかり、、

これからは、発想の転換!!!

今後ほしい政策とは、日本で、自立独立人材が増える傾向をどう育むか?

どう、生活経済力を伸ばしていくとよいか?

彼らの収益を大きく育て、今後、自立独立的な老後に導く方向性を考える必要性!

一番に欲しいものは、マネー、人とのリンク、

スタートアップではなく、既存の自営業者に機会とマネーを与える仕組みと保護、

もう、カネを叩かれるだけの弱者ではなく、

プロの仕事には、正規のマネーを支払って、育てることが最重要!

そうすることが、老後の自立独立にもつながる。

なんでも、経済格差を悲観的に考えるのではなく、

経済格差は、業務委託=契約マネーを叩く原因を辞めれば、解消されるだけの話、

社会での発想の転換、新しい仕組みづくり、どんどん良く変えていこう!


*今後の政策は、勤務者保護や雇用義務という”鉄板思考”での立案を改めてもらいたい。 
  
*AI時代は、勤務者の縮小、独立事業者増加で生き残る道。
自立独立事業者専用の、社会保障制度設計はどう整えていくべきかを考えていく必要性!
勤務者との、差別格差待遇をいつまでも放置せず。

*女性の独立事業者が増え、経済が十分でないと、出生率低下。

などなど、マイナス面を補強する政策が必要!!!

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海外ビジネス基準の基礎土台があれば、どこでも飯は食える。


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海外国内: 希望モテる若手人材 ☆

2019/01/12 09:34
1年ぶりに海外に出てみたら、

おー!!!

ずいぶんと、ジャパンの若手がバッグパッカーで出ている!!!

おまけに、マイナーな地域にも出かけている!!!

頼もしい限り、、、

なんとか英語で対応し、自力で、長期で、旅を続けている、、

ひと頃あった海外人材縮小には、歯止めがかかった模様で、一安心、、、

彼らが、ビジネス現場に入ってくれれば、ずいぶん、よくなるはず!

もう、海外人材育成策に、過保護は不要。。。

海外ビジネス仕掛け人としては、うれしい限り、、


他方、東アジアの若手、

彼らも、同様に、世界旅行を各地で行っている。

好奇心強く、アンテナも高く、成長意欲バリバリ、、、

行くところに行けば、今でも欧米主流はまだあるが、

それよりも、インド含めアジア勢の元気拡大のほうが、際立つ!!!

それでも、EUの若手人材は、あちらこちらへ拡散拡大、、、

成田を見る限り、日本にも、結構在住者が増えているんだね???

世界の政治報道とは全く異なる、世界の若者動向、、、

次の時代は、彼らのもの、

いい時代になれるように、国という枠を超えて、世界の人々とつながっていくことが、なにより重要。

日本社会にある、息苦しい閉鎖思考も、打ち破られるといい、、、

若者が築く、これからの未来は、明るいきざし、、、

年長者は、邪魔せず、上手に支えていけるように、、、


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原点は、キャリアプラン、人生設計の作成。特に大学時代に描いた企画は、生涯に渡って、効果を表す。

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海外ビジネスの基本土台は、あらゆるJOBとビジネスで効果を担保する

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海外ビジネスのやり方は、国内の現場とは同じでない。日本企業海外法人の運用とも異なる。
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海外国内: 地に落ちた?官庁業務

2019/01/12 09:02
ビジネス界からも、各種公務員OBからも、深い憂慮。

一番の危惧に、士気低迷。。。

報道だけでなく、実務社会にも多数の問題、

例えば、行政IT、

問題は、元号の変更だけではない!

海外で経験したIT社会、国内に戻ってくると何周もの遅れ、、、

特に、行政のIT運用は、時代遅れも甚だしい、、、

理由: 企画者・運用者の思考が、未だ昭和風

おまけに、過去、何度も変わっている法律、

当時の、目先視点で作成されており、時代の変化を見据えておらず、、、

ジャパンの、
手間、カネ、時間ばかりの行政業務には、もう、ウンザリ、、、

公務員人事制度改革後、十年目越えで大失態??

現状のままでは、
優秀人材の能力を引き出せていない、生産性を考えた適切な業務を行えていない、

国シンクタンク機能に、危機感。。。

早急に、改善を!!!


*公務員の終身雇用制度も限界?官庁人材の先進国行政派遣を提案!
ひな形業務のAI化など、最新の行政ITを知る必要性。
報道で聞く各種行政現場の問題なんぞ、先進国では既にITで解決済み。
  
備考:
公務員人事改革導入時、公務員OB関係者に聞き取り調査を実施、大臣へ報告。素人ではありません。

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感謝:日本人海外人材の昭和ルーツ、兼高かおる様

2019/01/09 20:57
同年代の海外JOB仲間には、彼女のTV番組を見て、成長した人がほとんど。

兼高かおる 世界の旅、

子供時代、外国とはどんなところなのか、知ること見ることが、なによりの楽しみ。

小学生時代から、百科事典に書いてある英語を暗記、

中学時代からは、NHK英語番組を聞くという習慣。

高校時代、留学を希望するも行けず、

大学に入り、バイトをしながら資金を貯めて、やっと海外バッグパッカーを開始、

その後、

子供時代からの海外への想いは、一つもブレることなく、現在に至っている。。。

海外JOB仲間にも、番組を通して、心に火がついた!という人が多い。

昭和の時代、

画像で海外を見て、適切な解説を聞き、好奇心を育むという経験は貴重。

成人し、株式会社兼高という企業と、仕事でご縁を持ち、

更には、数年前、近所の公園でご本人をお見かけし、その美貌は健在と。。。

自分の人生に大きな影響を与えた番組プロデューサーである彼女、

当時の、企画、仕事、すべてに対して、深く感謝の念。

そして今また、海外の隅々までに、日本人の若手が出かけるようになり、うれしい限り。

海外ビジネス仕掛け人として、

これからも、海外への志を引き継ぎ、日本人の活躍を、多くの人々と共に支えていきたい。

鎮魂

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リアルな海外ビジネスとは、日本の現場とだいぶ運用が異なるという認識。 
日本企業海外法人との現場とも違っている。

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どんな仕事人生にも、まずキャリアプランが原点。 非終身雇用の社会では、あるがままでは生き抜けない。

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海外ビジネスの基礎土台の習得から、思考の違い、伝達の違いを先に知ってから、語学学習。
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海外国内: 終の棲家、論。

2019/01/06 07:01
今は、ナショナリズムの時代、という認識が日本では強い。

しかし、世界に生きている人々には、案外どうでもいい??

今度、EUから引っ越して、国外で引退生活しようと思って、、とか、

相変わらず、ボーダーレスな人生企画、、、

聞けば、不動産業の個人経営者、

ご家族は?

子供がEU外で大学生、というアンサー、

なるほどのご事情のよう、、、

あらちこちらの不動産は趣味で見ているので、どこがよかった、いくらで、みたいな情報交換、

自国の、マンションと呼べるレベルのおうち、写真を拝見、

いくらくらいで売れそう、という話を聞き、

ならばと、このあたりがいいのでは?のような、リコメンド、、、

その方にとっては、終の棲家、

それにしても、こういう発想と行動の人が、なぜ外国人には多いのだろう?

日本の終の棲家、とはエライ違い。。。

第一に、健康であること、

第二に、ある程度の資産があること、

その条件の下、海外には、老後ですら、人それぞれの、いろいろな人生設計が自由にあることに驚く。


*日本人の、アジアで格安老後生活、そして破産?破たん?
 国内では、毎日認知症になる恐怖と、老後破産の話題ばかり、
 なんで、こんなに発想が違うんだろう、ね??

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一番に、個人のキャリアプラン! そして自分自身の人生、老後までの人生設計、

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早くから、海外で様々な経験を積むことの重要性、
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海外国内:行政文書、比較考察

2019/01/05 16:06
日経新聞の記事: 行政文書の改革、

終身雇用制の人々の、生産性を考えない仕事の筆頭、

比較考察として、先進的な他国の行政、

文書は、ほとんどIT導入がなされ、メール相談で効率的、

グランドデザインから、効率良く描けており、社会で機能。

費用はクレカでオンライン支払、

電話相談では、事前に待ち時間何分、まで案内が出るのが普通。

人は表に、滅多に出てこない、動かない、という管理。

*マイナス面もあるが、多くない。

それに比べて、ジャパン、なんて、クラッシックなこと、、、

デキる限り、行政文書にはかかわらない方針、

拘わると、ホント、無駄なコスト、無駄な時間、を費やすハメに、、、

おまけに文系思考だから、昭和フォーマット?

例えば、ある分野の審査なんぞ、

理系の専門思考と知識が、現場にもっとあったら、こんな非効率な文書設計しない、と思うフォーマットが存在。

彼らの独自解説聞かないと、定義不明で理解困難、

おまけに、その独自解説こそが専門分野!と言われ、唖然。。。

単に、下流の業務で、専門分野のツボが押さえれていないことが原因なのだが、、、

失敗事例

期待されるハイテク分野、文書の入り口で、新興企業のビジネス撤退が多数発生、、、

とっとと、稼がないといけないからね?

提案として、雛型ある行政業務こそ、AI化!

人出による事務処理が多いため、縦割り組織では適応できない?

政策だけでなく、文書の現場にも、

法学部中心でなく、先端的な各種科学分野の思考が不可欠な時代としみじみ。

とにかく、ジャパンの行政文書は、非効率的すぎ、、、

受けるビジネス側の疲弊がひどい、


*先進国海外の国公務員は、生産性意識が極めて高く、効率的な頭脳を有する。


*会社起業が進まない主原因も、行政。 重たい、面倒くさい、厄介。
それがわかっている人は生涯会社員?
  

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行政事務処理はすべてIT!財政赤字改善のためには、効率化は必須。
外人人材が入ってきたら、まったくわからないことも、、、


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海外国内: 外国人版、理想の暮らし

2019/01/04 15:35

国がサポートする、地方移住、

過去、日本でしっかり稼ぎ、

海外の田舎街で、サバーテイカル(次の活動のための休暇)をやっていた経験あり。

海外分野を磨いていくためには、海外で包括的に何かを学ぶという鍛練は必要不可欠。

海外の知人には、こんな実践事例。

ドイツ人なんだけど、毎週月曜日になるとスイス在住で飛行機通勤、週末まだ戻る、

そして今は、米国勤務をしているみたいな暮らし、、、

他方、そんな視点で、日本は狭い国、

東京にだけ住み続ける必要って、ないのでは???

東京と地方で、なんだかんだの違い???、

同じ民族で、同じ言語の社会に暮らして、何言ってるの?

要は、日本人ってのは、クローズドマインドの民族!

国内でも海外でも、

未だに、誰も声かけないでよ〜〜って、オーラが、体全身から沸きだしてる人が多い。。。

震災以降、だいぶ、よくなったけど、ね。。。

自分がココロを開けないうちは、誰とも、ココロを通い合わすことなどできない、、

常に、よそよそしい、、、それが日本人というモデル。

一番いいところでカネを稼いで、一番暮らしたいと思う場所で生活する、、

ある外国人からの教えは、今でも間違っていない、理想的と思う。

大陸在住の人間の生き方、

同じ気持ちで、島国の地方生活を創っていけたら、豊かになれるかも?



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世界の人間には、いろいろな生き様!
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海外国内:日本企業、世界市場に向かって売る!

2019/01/04 15:05
株式市場の下落、

別に驚くこともなく、想定通り、、、

そもそも、海外の政治が筋ワルなんで、経済が影響受けて、当然。。。

我らの年金投資も、またボロボロ、、、

JETROでプレゼンしてた、ある国の政府関係者に、

そんな筋ワルをマネしていたら、海外市場で、モノ売れなくなるよ?

エッ??

みたいな、底浅いリアクションを見て、イマドキはどこもかしこも、この程度の思考なのかと、、、

今年の、日本企業は、攻め!!!

政治側の話なんぞ聞いて、ビジネスやってたら、自滅する。。。
*日本の政治業界は、まだ健全なほう。

自らのビジネスの才覚をフルに生かし、どんどん、海外市場開拓に立ち向かう!

オリンピック後の経済予想も、ほとんどのビジネスパーソンの見通しでまちがっていない。。

要は、自分たちの方向性を信じて、進む!

日本人のビジネスは、ぶっ飛ぶぞ!くらいの意識で、ちょうど世界標準程度、

どんどん、意識を高めて、日本の価値を売っていこう!

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転職とはチャレンジ、目的意図を間違えない!
すべては自分が描いたキャリアプランに沿って、活動を決めることの重要性。
ないまま転職しても、成長なし!


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海外水準の基礎土台作りの重要性。。
国内水準の仕事の仕方との違い、守るだけでは、生き残れない時代に既になっている。
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政策提言:日本語第二外国語教育国へ、出稼ぎビザ優先を!

2019/01/03 12:58
19歳から、世界の人間社会を旅して知る、意外なこと、

経済大国2位だった時代に築いた、日本語の第二外国語履修というadvantage!

そんな国々が世界にはまだある!

今でもある!

なのに、海外出稼ぎ人材の受け入れの際には、ぜんぜん、加味していない!

もったいない!

なぜ?

そもそも、EU言語から程遠い日本語という言語を学ぶ!という興味関心姿勢から、

その学ぶ人間には、日本風を理解する潜在的要素も極めて高い!

現在の提携国以外にも、日本語教育を施している国は、いろいろ!

おまけに、日本人好みな、内面精神も満たしている、という印象。

意味もなく難解な外国語を学ぶより、働く機会も獲得できるとなれば、学習意欲も高まる!

イマドキは、永住権与えても、本音は日本大嫌いみたいな海外人材も多いため、ずっといい。

そうしない原因は、日本人の、なんでも食わず嫌い、、、

一度きちんと調査して、日本語話者である彼らに、

海外出稼ぎ=労働ビザの優先権を与えたほうが、よほどうまく機能するのでは?

*彼らは、海外出稼ぎを希望、永住は希望していない、という要件も満たしている。


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海外の一部国にある人間社会の価値が、世界全体で同様に理解される、という時代の終焉、
違和感を感じながらも、多様な意見を聞く、というワンクッションありの対話へ。
各民族は、独自性、違いを踏まえて、生き残る。。。。
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海外国内: おもしろいけど、こんな主張

2019/01/02 15:26
この記事

5本、全部読んでみたいと思う、

そういう思いで、1本目読んだけど、これまで日本社会を眺めてきたけど、

アメリカ、かぶれしてない?

シリコンバレー式勤務のマネ、多いかも。。。

時間イコールカネ、は大事、

ただし、そのやりすぎに接して分かる、うんざり感も体験。

人を人とも思わない態度には、辟易、、、

むしろ、やる気を下げる。。。

生産性を上げるには、ゆとり、余裕、アソビが不可欠!!!

人間って、そういう生き物なんじゃないのかな?

気分転換も必要だし、笑いも欲しいし、、、

そういう視点で、人間社会、対話できるコミュニテイ&スキルは大事!!!

第一は、挨拶、コミュニケーション、

第二に、食事、宴会、パーテイなどの機会はとても大事、

日本男性中心社会は、絆が行き過ぎて、ガチガチ、新参者が入れないのも事実、

対話を通じて、若者、女性、外人といった層が、参入しずらい、入りずらい社会を変える!

フランクな対話の時間や機会は、極めて重要。

それら効果の視点を持ちつつ、

敢えて、茶の湯では、なぜ、茶碗を2回も回すんですか? 合理性がわからない?

みたいな議論ではなく、平成らしいフレッシュな視点を期待。。。。


*異文化コンソーシアム、やります。

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世界にはいろいろな人間、人間社会がありますが、そんなに大きく変わるってことはありません。。。。
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国内海外: 大陸人の、人間を見定める目

2019/01/02 14:38
此方の記事

若い時代に熱心に読んだ専門分野の本に、心理学、

後に、世界のあまたの人間と対話をし、交流を通して、

人に対する判断軸には、明確なものがある。

日本人の各種詐欺被害の多さには、ある原因。

その背景には、終身雇用社会、

ならではの現象として、人の判断を、学歴・帰属先など、肩書で判断する傾向が極めて強い。

結婚詐欺被害なんぞ、その典型?

マウンテイング現象も、その範疇?

他方、海外

大陸人には、日本の詐欺被害なんて話は、思いっきり、馬鹿にされる。

それほど、彼ら大陸人間社会には、ろくでなしが多い、ということ、

また、知恵の高い人間社会では、単に、金持ちや権力等では人を判断していない、

なぜ、そういう地位にいるのか?

あまたの人々が理由を知っており、成功者にも的確な判断を下している。

要は、人を見る目が肥えている、ってこと。

事例として、凄い貧困地域で、出会った人々、

困っていたら、信頼できる友人を紹介すると、、、

まず会ってから、相談をしてみたらいいと思って、、、という誠実なアプローチを、

通りすがりの人間にしてくれる人間は少ない、、、

ご紹介いただいた人は、どんな人かと思っていたら、社会で、みんなに頼られている人とわかった!

やはり、誠実な人間社会には、尊いものがある。

そんな世界の人間社会からの学びの視点で、日本社会での人間の質の健全化は急務!

人間を見る目、もっと、磨こう!


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列にも並べず、訳の分からない屁理屈を言い張る、海外支配階級の人間の存在、
イマドキは、こういう理不尽な人間も少なくない、、ね?

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国内海外:日本社会に欠けているもの

2019/01/02 13:25
あまたの人間がいる社会で、人目を惹く人々との出会い。

機内を歩くと通路に、白髪交じりのボブマーリー風、60歳代

存在そのものが異彩を放っていて、独自なスタイル、

横の席には、Hello!というフレンドリーなEU系女性、ミックスと思しき10代、

待合所に、彼が立っていた。

アメリカン?

アメリカって国、好きかい?
30年前から、ドイツに住んでいて、今は家族もいるよ。

アメリカ人を辞めた元アメリカ人を、最近、幾人か知っている。

その理由、

国外就業のきっかけと共に、自分たちの描く未来社会と合わないから、、、

みな、高学歴で、若くない人々なんだけど、

職も変え、ビジネスも異国で始め、すっごい人生の転機転換を実行。

他の大陸人の異国定住者にも、

総じて、良し悪し、合う合わない、各人の価値観と軸がしっかり。

他方、日本、

自国にある良い価値観も、他国にある良くない価値観もわからず、

なんでも、素直に聞いたり、取り入れたり、には強い違和感、

要は、日本人には軸がない?見識や視野が狭い?

人間の生き方、思考には、多様性、

これからの日本は、海外の人々も混じっての共存社会、

物言わぬ社会ではなく、モノはどんどん言う、

違いを知る、違いから学ぶ、活発な対話のある社会を!

多様な思考を認めながら、共に価値あるものとして存在することの意義

的確な判断軸をもって、新しい日本社会が築いていくことが重要、、、



*今年から、異文化コンソーシアム、始めます。

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就活するより、先に、キャリアプランと人生計画の作成を。
特に大学時代に描いたビジョンは、かなりの精度で実効性あり、結果に結びつく。

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海外ビジネスのみならず、JOBの基礎土台がよくわかる。
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2019年 Happy New Year !

2019/01/01 21:46
新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。

海外は、明日から通常勤務になるため、まず先に海外勤務者にご挨拶。
ゆいさん、TEIさん、霞さん、たくさん、まゆこさん、Annちゃんと彼氏、Brian, Eric,
とても楽しい時間を共有できて、楽しかったです。
いい思い出がまた増えました、どうもありがとうございました。
またお仕事頑張りましょう!

海外勤務をめざすなら、英語が流暢であることは前提条件。
その上で、専門分野を持っていると、就業はしやすく。
語学は早めに仕上げ、専門分野を磨く。

海外の方には、日本就業も、あちらこちらでPR。
プロ分野やプロ職があればあるほど、日本勤務のチャレンジをお勧め。

今年も一年、
同じ人間として、世界の多くの人々が、幸せに生きられることを切に願う。

だから、Happy New Year to all of you !

参考図書
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まずは、キャリアプランの設計書作成から、

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海外市場での実践力を上げるための基礎土台固めを

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2018年 まだまだナニかが足りないジャパン!

2018/12/31 16:07
12月31日 除夜の鐘を聞く日、

日本社会にも、様々な煩悩、


*国連

これまで第二位費用負担、という報道を聞いて、驚いた。

いい意見もあるが、一方的な意見見識も報道で聞いた、、、

ろくな主張もせず、できず、言われ放題、反論もなし?

金出しているなら、口も出せ!

カネとはどういう風に使うべきかが、未だにわかっていない日本人。

国際的な人間社会の中で、言うべきことは言う!



*政治

政治は政治、という割り切り、

政治学を学習したものなら、すぐわかる、他国の政治戦略、

政治業界同士で、きちんと幕引きを!

他方、

市民は、政治とは別建て、

人間同士、社会で交流を深める日常生活、

思考の切り替え、気持ちの切り替えは、常に必要。

しかし、どこの外国とも、深入りはしない、が鉄則。

イマドキはナショナリズムの蔓延、ろくなことにならない、

あと、国内政治家のJOB Description

彼らって、いったい、どんなことして、なにをやって、外部マネーを得ているの?

文春記事を読んだだけで、即、OUT!

日本社会にある標準的な倫理観に、明らかに抵触、

多くに、常識や判断の欠如があるまんま、次の時代を迎えていいのか?

院時代、彼らの職務明細はデキる、できない、という議論をしたが、

今の時代は、彼らのJOB規定、倫理と罰則に関する公文書は、確実にあったほうがいい。



*グローバル企業の経営問題

経営者の給料の安い高いを主に論じる、海外報道、

本日をもって、即、サブスクリプション打ち切り、

掘り下げが甘い!!!

つくべきところの本質が理解できていない。

日本は先進国、

その社会には、当然、NGとする明確な倫理観あり、

西洋社会と同じではない仕組み部分が多数あるが、まるで報道されない。

イマドキは、一人の人間をリーダーとすることの危険、

企業統治だけではない、世界の政治を見ても明らか、、、

ワンマン、長期統治が組織や社会を腐敗、という事例に例外なし、



*日本社会

国内って、あまりに政治報道が多すぎ、、、

また海外で人々と話して分かったこと、

国内報道では、正確でない内容も増えているのでは???

まあ、どこもかしこも政治が良くないせいか、

リアルな人間社会を見聞しないと、

真実はわからない時代にまた戻った感あり、、、

また、ビジネス記事

国際比較したいのなら、深い掘り下げが必要、

各地域で、受け入れる側の社会のルールや、利用者側の意識がどんどん変化している最中、

考察の深い情報を、提供してほしい、買いたい。

*各種資料として購入しているため

更には、各種研究、文化、

一番に、質の高い文化には、本の重要性!

海外では、リゾートでも、分厚い本の読書という光景が、、、

音楽、映画、演劇など、

日本には、独自性の高い文化の創造があってほしい。



*日本人

海外では、日本人がずいぶんと変わってきた!という時系列的実感、、、

国内に居ても、高齢者の話題ばっかり、

特に、若手〜ミドルは、どんどん海外に出たがっている。。。

出たいという努力は、増加中?

海外の垣根が低くなったことは、仕掛け人としてはうれしい限り、

背景には、国の超・財政悪化、

多くのみんなに、深刻な問題意識あり、、、

改善の努力がまるで足りないことへの閉塞感、、、

このまま、この国に住み続けていいのか?みたいな、、、

社会全体での連携は、まだまだ、、、

日本は、どうやったら、魅力を取り戻せるか?

日本人は、どうやったら、未来への羽ばたきを築けるのか?




*日本人の新家族観

目先にある、既存ボッチ社会、

現状の個人経済を見る限り、

ある種、究極の理想的なカタチになっているかも?

日本人には、生き方だけでなく、

今後は死に方にも、新しい哲学が求められてくることだろう。

そのうち、個人経済の豊かさを取り戻したら、

もう一度、家族をもって、子を育ててという、人間の普通の営みと価値観に戻ることもあるのでは?

やはり、経済、カネは、人間の”生きる”営みに多大な影響を与える。

更には、国際社会での日本人、

成田空港からOUTの日系家族、カップル、には超バリエーション!

日本人とのミックス家族は、世界で、どんどん増加拡大傾向、



*ビジョン

いかに若くして、多くのスキル知識を学び、仕事機会の獲得をし、多くの実践を経て、成功できるか?

各大陸の若者は、こんなビジョンを与えられている。

その準備用意の内容は、下記の自著に記した通り、

兎にも角にも、

さあ、どんどん海外に出て、新しい日本人創り、新しい日本社会創りにつなげていこう!



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キャリアプラン、デザインの仕方を記載

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海外ビジネスで実績を上げるための、基礎土台を記載


新しい社会創りのための考察、ご参考図書

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超財政赤字を引き起こしている、水と安全と医療はタダではない、という時代への転換
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